La empresa, que es toda una protagonista del mundo de la publicidad, destaca con esta campaña su compromiso por seguir fomentando el bienestar de sus empleados, al ofrecer un empleo que les permita compaginar su vida laboral con hobbies o estudios. De esta forma. McDonald’s busca hacer «match» con todas aquellas personas que busquen «flexibilidad, formación y buen rollo» en sus trabajos.

Esta campaña, que ha sido desarrollada de la mano de la agencia TBWA, contará con presencia en soportes digitales y redes sociales. Además, en ella también participa la agencia True, como la encargada de llevar a cabo la comunicación y RRPP.

En palabras de la profesional Natalia Echeverria, quien es directora de Marketing & Digital de McDonald’s España, «con esta campaña hemos querido conectar de una forma muy visual, con un guiño a las plataformas sociales actuales y a su lenguaje. Y lo hacemos en los canales donde está el público al que nos dirigimos y nuestros fans». La profesionalidad añade que valores como la modernidad, flexibilidad, inclusión y «buen rollo» forman parte de la esencia McDonald’s.

Con esta iniciativa, presente en redes sociales y en acciones con influencers, la marca busca compartir su cultura de empleo, y su compromiso con el bienestar de las personas que forman parte de su equipo. Así, la empresa invita a «hacer match» a todas las personas que compartan sus valores y deseen una experiencia profesional que se adapte a sus vidas.

Para acceder a toda la información y conocer los detalles, McDonald’s ha puesto a disposición de los interesados la página web empleo.mcdonalds.es, donde se encuentran las nuevas ofertas de trabajo, a las que los solicitantes podrán aplicar de manera sencilla. El portal de empleo también cuenta con historias de empleados, quienes explican de primera mano cómo es su experiencia en McDonald’s.