Las empresas más reacias en áreas como la tecnología o el marketing se ven obligadas a facilitar el trabajo remoto para no perder talento.
De forma paralela, los candidatos están en disposición de reclamarlo, especialmente si el sector sufre escasez de mano de obra
Según un estudio, los trabajadores que han implementado el teletrabajo a sus rutinas laborales dicen que les permite desarrollar el 75% de sus jornadas desde su casa de manera eficiente.
“Yo doy por sentado el teletrabajo. Que me impongan ir a la oficina o qué días debo acudir me parece inconcebible”, explica un encuestado de 33 años.
Cuando hace búsquedas de empleo en LinkedIn añade un filtro para que solo le aparezcan ofertas que posibiliten el trabajo remoto. “No aceptaría ninguna oferta sin teletrabajo, creo que no hay salario que justifique una presencialidad del 100%. En mi sector ya es rarísimo que las empresas no contemplen el teletrabajo”.
